近年来，若羌县紧紧围绕人才强区战略，进一步发挥职称评审激励导向作用，瞄准全县专业技术人才队伍建设，精准施策，着力优化专业技术人才结构，有序推进人才职称申报评审工作。

一、创新评价方式，拓宽申报通道。在专业技术人才职称申报中坚持科学公正评价人才，创新评价方式，拓宽申报通道。打破唯学历、唯资历、唯论文倾向，遵循专业技术人才成长规律，完善以品德、工作能力、业绩考核为导向的职称评审标准。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合条件的高技能人才，可参加工程系列专业技术人才职称评审，为工程技术领域生产一线的高技能人才开辟“绿色通道”。

二、积极宣传政策，营造良好环境。加大职称评审政策的宣传力度，依托若羌县人民政府网站、若羌县人社微信公众号等多种媒体平台解读职称申报政策，建立职称申报微信咨询工作群，实时为申报单位和人员答疑解惑，提高政策知晓度，营造良好的评审氛围。

三、规范评审程序，严格审核把关。规范评审制度和程序，严把评审质量关口，提升评审质量，建立问题倒查和责任追责机制，防范化解评审风险。进一步完善信用承诺制度，建立申报人签署诚信承诺书+用人单位审查+人社部门监督检查的监督管理机制，对违背诚信承诺、弄虚作假的申报人实行“一票否决”，取消申报资格。对因弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称予以撤销，确保职称评审公开、公平、公正。

近三年，全县共有264名专业技术人员晋升职称，为我县发展提供了有力的人才支持。下一步，若羌县人社局将继续坚持“人才资源是第一资源”的理念，以服务广大专业技术人员为宗旨，推进职称评审工作，为全县专业技术发展做好人才支撑。