白乌云花日同志：
您好，来信收悉，关于您反映的《人才引进考核结果质疑》的相关问题，若羌县教科局高度重视，及时调查了解相关情况，现答复如下：
根据中共若羌县委员会办公室，若羌县人民政府办公室《关于印发<若羌县人才引进相关办法>的通知》（若党办发〔2023〕17号）第四章第十条之规定：“各事业单位引进的人才实行试用期管理制度，试用期为一年，期满由各事业单位及其主管部门对其进行考核，考核合格的办理转正手续；考核不合格的取消聘用资格。在最低服务期内，实行跟踪考核管理制度，根据考核结果落实相关政策待遇，年度考核结果为基本合格、不合格档次的，终止人才引进协议，解除聘用合同。”
根据《关于引进硕士研究生张世昌等11名同志为事业单位工作人员的通知》（若人社发〔2023〕162号）精神，您于2023年8月3日到岗工作起算试用期，试用期12个月。2024年8月20日，县教育系统相关人员组成的考核小组赴县中学进行研究生试用期满转正考核工作。对县中学张世昌、白乌云花日、张怡3名同志采取民主测评、民主谈话的方式进行了综合考核。考核小组在考核结束后将民主测评与民主谈话情况告知县中学；县中学党支部8月21日召开党总支部会议，结合考核小组反馈的民主测评与民主谈话情况与您本人日常工作表现，综合研究认定您试用期间表现不符合岗位要求，试用期考核不合格，建议取消聘用资格。
县中学确定考核结论后，按程序将张世昌等3名同志考核结果报县教科局考核小组、县教育和科学技术局、人社局审批备案。张世昌等3名同志转正考核相应程序符合相关政策规定，结论民主公开，不存在考核不全面的问题。
相关工作程序及答复内容已与您本人沟通。非常感谢您对若羌教育做出的贡献，欢迎您为若羌教育建言献策。
承办单位：若羌县教科局；承办人：陈文海；联系电话：7103483
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