2022年以来,若羌县人社局积极克服疫情不利影响,多措并举,持续做好企业服务,助力企业稳岗扩就业。
一是实施招聘服务不断线专项行动。畅通县乡村三级公共就业服务网络和线上、线下招聘信息发布渠道。1月至8月,常态化组织“就业援助月”、“民营企业招聘周”网络招聘活动17场次,发布招聘信息106期,组织实施线下人力资源招聘活动3次。指导4家自治州级就业见习基地,开发就业见习岗位223个,组织28名高校毕业生开展就业见习。
二是落实“直补快办”助力企业发展。推动政策找人,无感智办、直补快办等工作机制有效落实,支持企业更多吸纳重点群体就业,截至目前,已为羌都畜牧、惠然服饰发放新招用员工岗前培训补贴12.26万元,累计发放小额创业贷款6笔45万元、贴息12万元,为天山水泥、洪通燃气等16家企业发放社保补贴60.37万元,拨付县技工学校职业技能培训补贴77.97万元。
三是运用大数据筛查,助力困难群体稳岗就业。强化部门间数据沟通,运用大数据筛查方式,持续跟踪就业困难人员、高校毕业生就业情况,主动对接5家吸纳就业困难人员企业,落实社会保险补贴5.26万元。
总之,今年以来,若羌县人社局通过多渠道开发就业岗位、加强技能培训、促进稳定就业等多项措施,帮助企业稳定岗位扩大就业,提升发展潜力,助力企业步入发展快车道。
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