为进一步提升我县劳动建设项目劳动用工规范化管理水平，推动保障农民工工资支付制度落实落地，切实维护好用人单位和劳动者合法权益，从源头减少欠薪风险隐患。3月12日，若羌县人社局组织开展工程建设项目领域劳资专管员暨“新薪通”预警平台专项培训，来自全县新建、续建的90余家施工单位参加了培训，为全县各大建设项目的顺利施工，上好“开工第一课”。
本次培训紧扣主题，内容详细丰富，可谓是“干货”满满。工作人员围绕《保障农民工工资支付条例》的重点条款，结合典型案例，通过以案释法的方式对建筑企业在劳动用工、项目管理、工资支付、法律责任等方面进行详细剖析，帮助施工单位进一步明晰主体责任，并就新薪通”预警平台在落实好劳动合同签订、工人实名制管理、维权告示牌设置、农民工工资专用账户等方面业务进行了专项辅导及疑难解答。
“此次培训，不仅提升了劳资专管员的业务能力，也从保障角度规范了工程项目薪资支付管理，强化了项目管理人员法治意识及业务水平，引导企业树立守法诚信经营的理念，从而提升我县根治欠薪的源头治理水平”县人社局党组成员、四级调研员张鹏说道。
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